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女性活躍推進に係る学校法人行吉学園行動計画

女性がその個性と能力を十分に発揮し、職業生活においてより一層活躍できる雇用環境の整備を図ることを目的として、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年4月1日〜平成33年3月31日(5年間)

2.内容

目標1

管理職に占める女性割合を40%以上とする。

【取組内容】 平成28年4月1日〜
  1. 行動計画に対する理解促進と風土づくり
    • 学内広報誌、学内閲覧システムを活用して行動計画及び関連事項の周知を図る。
    • 管理職者等の研修を通じた一層の理解促進とマネジメント力及び職務執行力の向上を図る。
  2. 教職員の能力発揮と意識向上への支援
    • キャリア形成を意識した自主的な研修のための情報提供及び支援を行う。

目標2

ワーク・ライフ・バランスの向上を目指す。

【取組内容】 平成28年4月1日〜
  1. 所定外労働時間の削減(※)
    • 業務の改善と効率化に努め、仕事と生活の両立を推進する。
    • 労働時間の適正管理及び年休取得推進に向けた啓発を実施する。
    • 年次有給休暇の取得推進策を検討する。
  2. 各種制度の活用の促進
    • 子の看護休暇の取得要件を拡充する。(※)
    • ベビーシッター育児支援制度の利用促進を図る。(※)
    • 制度関連規程の周知を図る。(※)

(※)「次世代育成支援対策推進法に係る学校法人行吉学園行動計画」の目標・対策に同じ。


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